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职场老司机最怕哪种菜鸟抢饭碗?

职场八卦 转载 来源:

请用微信扫一扫 2018-01-07 11:14 {{clickNum}}

1   周末和一个朋友闲聊,说起她刚毕业一年的妹妹。   朋友说,这姑娘最近总爱向她诉苦,自己怎么苦口婆心的劝说都没用。现在,她连妹妹的电话都不敢接了。   原来,她妹妹读大学的时候是学生会副主席,成绩棒,颜值高,在学校里是位大红人。人还没毕业呢,就被好几家公司抢着要,骄傲得不得了。   可是她入职没多久就发现,学历和相貌只是一块敲门砖,实现人生意义居然这么难:自己总想挑大梁,结果总被派遣到边缘岗位,不是被安排弄资料去调研,就是没完没了地做表格。   两个月前,这姑娘终于盼来了一个可以一展身手的小项目,没成想转眼间就泡了汤。   起因是:她们公司开了一次汇报会,几个老总都在场。汇报中的一个数据她给弄错了,有个老员工就说了几句风凉话。   她当时没好气,硬邦邦地给顶了回去。部门主管的脸色当然不会太好看,开完会把她好一通批,批完就告诉她,那个小项目交给别人做了。   她心里不平衡,隔天越过主管去找大老板,没想到吃了闭门羹。她又气呼呼地投出去一堆简历,打算跳到其他公司,结果居然没有一家录用她。   他们在电话里问:你的简历挺不错,但刚入职还不到一年就想辞,那你又会在我们这里呆多久呢?   我朋友说,妹妹太心急,总想证明自己。她不明白:当自己的能力和机遇无法支撑梦想的时候,应该脚踏实地慢慢来,否则就是眼高手低呀!   2   这使我想起多年前在一家报纸实习时见到的一个人。   当时我正和几个同学整理文案,忽然有个小伙子推门进来,匆匆交给广告部主任几张单子就走了。   指导老师后来跟我们说,这个人是整个广告部的业务大拿,差不多三分之一的订单都是他拿回来的。   我们很惊讶,就问他是哪个学校毕业的高材生。老师笑了,说他三年前还在服装店做生意呢。我们又吃了一惊,不过很快就心服口服了。   几年前,这家报纸搞年会,要印制一批T恤,就找了几个服装店。后来发现这个小伙子提供的样衣质量最好,价格也合理,最重要的是人很踏实。   后来连续三年,这个小伙子不仅承包了这家报纸的年会服装,还承包了各类活动服装,最后连读者订阅报纸赠送的文化衫都用他的货。   小伙子除了做服装生意,还经常介绍服装厂在报纸上打广告。再后来,其他行业的朋友也被他介绍过来,成了这家报纸的广告客户。   忽然有一天,广告部主任说,要不你过来给我们当销售吧。   小伙子十分高兴,把生意交给家人打理,自己就跑来上班了。他学历虽不高,可情商不低,再细小的事情在他眼里都会转化成好机会,加以利用。   不到两年,他的业绩就进了部门前五。又过了一年,他已经是业务大拿。一晃又过去几年,那个当年的服装小商贩已经坐在了广告部副主任的职位上。   当年一起实习的老同学禁不住感慨:这世界上哪有什么成功秘笈?踏踏实实能把每一件小事做好的人,离成功最近,才能笑到最后呀!   3   马云有一次和青年座谈时说:对职场新人来说,最关键的是脚踏实地工作,能在岗位上学到东西并有所积累,这样才能为你的将来打下好的基础。   如果马云不懂一步一个脚印,就不会从一名英语老师逆袭成为阿里巴巴商业帝国的掌门人。这期间,所有的苦和累其实都是在为未来做储备。   但凡在自己领域内做出成绩的大咖其实都明白一个道理:起跳以前首先要下蹲,然后才能跳得更高更远。   美国石油大亨洛克菲勒,大学毕业后找不到工作,过了很久才被一家公司聘为薄记员。他连工资是多少也没问,脱下外衣就投入工作了。他还把找到工作那一天称为“就业日”,是比自己生日还重要的日子。   洛克菲勒仔细对待每一张经手的账单,帮助公司省下每一分钱。三年以后,他终于有了一点积蓄,于是跟朋友合伙经营了一家农产品商号。   他后来又转做石油,而且越做越大。1890年,洛克菲勒的公司已经拥有10万名员工,是世界上最富有的公司,而他本人也被称为“美国史上第一个十亿富豪”。   我有一个朋友,对李宗盛的作品了如指掌。但是她说,最喜欢的还是那首《阿宗三件事》。那个扛着瓦斯穿过臭水四溢夜市的少年,正是因为在生活里经历反复浸泡、淘洗,后来才能把情歌写的如此到位,达到无与伦比的地步。   李宗盛说:人生没有白走的路,每一步都算数。初入职场的新人应该对自己有信心:你正在经历的一切烦恼,其实都是避免未来多走弯路的警告牌。踏实一点,才会走得更远。   4   关于史上最难就业季的报道,每年都有。比如去年就有报道称:毕业的大学生数量高达765万,加上30万海归和往届未就业毕业生,有1000万人要同时竞争职位。   到了2017年,这个数字只会增加不会减少。   就业形势如此堪忧的原因:一是院校专业结构不合理造成的人才过剩。二是毕业生们对工作不认可。这种不认可,很大程度上是因为不切实际的期待造成的。   刚刚毕业或是毕业一两年的年轻人,其实你遇到的工作机会并不少。只不过,它们暂时看上去并不是很美很高级。你应该给自己更多时间,在这些普普通通的岗位上完成历练。当你的核心竞争力逐步形成时,才有可能拥有一飞冲天的资本。   多年前那部励志剧《杜拉拉升职记》就是一本不错的职场教案。杜拉拉没有好背景,没有好学历,但依然依靠个人不断努力,从一个普通的行政助理成长为一名专业的HR总监。   但是请注意,杜拉拉可是花了八年时间呐!   每一个普通的年轻人初出茅庐时都是一无所有,可年轻就是资本啊!你有大把的时间可以试错探路。再说了,你的奋斗经历越曲折越丰富,以后成功的概率就会越高!   李嘉诚曾经被记者问过这样一个问题:您的企业在选拔使用年轻人的时候,什么样的人您不敢用?李嘉诚说:不脚踏实地的人,是一定要当心的。   所以请记住:脚踏实地是通向成功的坦途和大路,要永远走大路!
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