在长久的实践路上有思路，想到了就开干。野火烧不尽，春风吹又生。做野火？做小草？ 狭路相逢勇者胜，正好是从行动动机的来源，到实操的思路都把压力给予解决，简单、易懂而且高效，肯定是在实战中打磨出来的智慧。 战场上有智慧，那么职场呢？ 经过大量实践和案例的总结，我认为职场的高效slogen是——想到了，就开干。 1 我见过数量不少的聪明人，智商...
在这个招聘留人的高峰期里，也有很多从事人力资源工作的朋友和我说到了跳槽。有的是不满现状，有的是被挖角。其实，HR的离职原因和普通员工一样，可能是工资没有竞争力了，可能是有烂摊子收拾不了了，也有可能是和领导层管理意见不统一了，更有可能，你足够优秀，要去更大更好的平台了。 ; img src= http: v.ruthout.com files default 2017 07-20 1500522309311955439.jpg 150052230931195...
职场奋斗很残酷，做任何事情都要谨慎再谨慎。下面这4个职场秘密，是公司无论如何都不会告诉你的。 ; img src= http: v.ruthout.com files default 2017 02-27 1488173987334028976.jpg 1488173987334028976.jpg alt= e43d48c4b77e4cfeb109e576efa30bf8.jpg 1、刚入职的薪资高低hin重要 很多人面试时都会被HR告知：只要你努力工作，业绩突出，报酬也会相应增加。刚毕业的大学...
开会时烦躁不安，乘电梯时猛戳电梯的“关门”键——管理者们如此狂躁，很可能是因为被一种名为“注意力缺失症”（attention deficittrait，简称ADT）的症状所折磨。 ; img src= http: v.ruthout.com files default 2017 07-07 1499391942206455697.jpg 1499391942206455697.jpg alt= 16143303578.jpg ADT的典型表现就是注意力涣散、内心狂躁和缺乏耐心。ADT...
在职场上，我们总能听见一些锋利的声音，比如“女CEO的公司，我们不投” “实习招聘，不留女生”...在工作成绩上，没有任何数据和证据说女性一定比男性更容易分心、更容易怠工，或者女性比男性更笨、更不努力。 有人说，是女性需要结婚生子、顾家，在同样培养成本投入的情况下，收益较男性小。也有人说，女性在工作中容易懈怠、分心，许多需要长期出差需要加班的“硬活儿”无法胜任。男性和女性在工作中具体情况的...
过完年回到工作岗位，很多人都在酝酿着跳槽。跳槽有风险，考虑需谨慎。跳槽开始前，有3点工作你不能忽视！ 一、成熟的职场人从不把离职挂在嘴边 成熟的人懂得说话的分寸，知道什么话什么时候该说什么时候不该说。当你想要告诉别人自己的离职消息，或者开口吐槽时，要会有意识地控制自己，别让自己成为负能量的中心或者传言的发源地。在你有了辞职的念头但还没决定好是否辞职时，可千万不要随...
职场上，我们都希望自己和别人的关系和谐美好，然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格，我们经常会因为性格或者工作方式问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此，你最好不要试图去改变你的工作伙伴，你要做的是改变自己的方式，学会和不同性格的人相处。特别是遇上职场上的“怪咖”、“刺头”，更要沉着应对，必要时一招制服“玻璃心”说不得，惯出一身“公主病”? 一起负责案子的新...
(一) 年后那几天，办公室里每个人都垂头丧气，聊天的话题只有一个：节日综合症。 每次假期的最后一天，微信群里就是一片哀嚎，假期好像放多久都不够。 有个同事，每隔一段时间就会在办公室念叨要去gap year，找了不少资料，甚至签证都看好了，可就是抬不动脚，念叨了四五年，最后连个长假都没休成。 以她的资历和攒钱功力，休息个一两年，再回到职场，绝不发愁没工作。 可她一想到银行账...
很多时候不是员工坚持不下去，而是领导太奇葩。 @趟过女人河的男人 img src= http: v.ruthout.com files default 2017 07-19 1500430287571097644.jpg 1500430287571097644.jpg alt= 55e32fdc92a54.jpg 工作经历越丰富，越能理解“投奔老板，离开主管”的扎心体验。你留在一家公司时间的长短，很大程度上取决于你和主管的关系好坏。 美国有一项调查，询问离职3个月以上的员工当...
我们在工作中是应该以结果为导向，尽量实现一个好的结果，同时相信工作中几乎没有人会故意去制造一个不好的结果。只是大部分人的观点是领导只要结果所以我们不需要解释，这样真的对么？ color:#E36C09; 一、解释真的一点都没有用吗？ 事实上在日常工作中、生活中出现不如人意的结果是很常见的事情，一方面我们要尽可能做好事前控制尽可能呈现好的结果，另一个方面学会做好事后控制也很重要。...
