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招聘中的人与狗

人有时会被称作单身狗,狗有时则会被称作汪星人。 这种微妙的关系,恰好说明人与狗之间的爱恨情仇,那么在招聘中,这又是一种什么体现呢? ; img src= http: v.ruthout.com files default 2017 07-12 1499826127196102474.jpg 1499826127196102474.jpg alt= 职场心理.jpg 岗位编制确定 招聘负责人:基于业务实际需求与用人部门反复沟通人效比以及部门承载度 ...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:41
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电话面试,面试官最在意的事是?

接着前两次的话题,这次聊聊电面。 上周日的时候,大概1 3之前申请的同学接到了我的电话:“请问是XXX吗?我是小A。我们做一个简单的电话沟通,时间方便吗?” img src= http: v.ruthout.com files default 2017 06-20 1497927589612277703.jpg 1497927589612277703.jpg alt= 1薪酬.jpg 有的刚通话不到一分钟,我心里就大概知道了结果,但还是把我准备好的问题都问了一遍。一圈聊...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:40
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为什么好员工都是公司栽培出来的

管理的本质,其实就是激发和释放每一个人的善意,一个员工如果强大到可以离开,而你因为害怕他离开留有一手,就是胜之不武。当他足够强大,就应该得到相应的礼遇。如果没有善意的激发,而是一种非此即彼,你死我活,无论怎么做,都是一个死结——企业不敢放手培养员工,而员工一旦翅膀硬了就会转身离去。 ; img src= http: v.ruthout.com files default 2017 03-29 1490757385997142573.jpg 149075738599714257...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:40
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年轻人,你的职场开端有点问题

; 1 有个CEO讲,他从来不把应届生当员工看,这些应届生是用来打开新的商业机会的。一但他接受一个应届生来公司,那就是把他当成合伙人,这个应届生要比公司所有的老员工都要值得期待。这个实习生跟老板有同等地位,他可以在公司所有部门之间轮岗,参加所有的会议,全面的了解这家公司的运行模式,并找到自己能为公司带来改变的地方。 这是老板的想法,跟刚毕业的应届生想法,刚好相悖。 小...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:37
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工作没有功劳,就没有苦劳可谈!

有一家公司希望能够拿下一单大工程项目,可是这个目标想要实现却困难重重。因为这个项目的负责人一向以铁面无私著称,而且由于他刚调来本地,能够说上话的“中间人”几乎没有。在连续派出三名项目经理均无功而返之后,公司调回了已经派往外地分公司担任总监的张国光。   张国光是公司的金牌员工。在他的词典里,仿佛就从来没有“任务失败”这个词组。不管是什么项目,什么工程,只要有一丝希望他都能够给公司争取到...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:36
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HR怎么对付看不惯又干不掉的员工?

职场中不乏有本事、有脾气的员工,有时你可能看不惯TA们,但是又干不掉TA们。作为这类员工的上司,要想有效地带领好一个团队,就得懂得巧妙地发挥TA们的长处,避开TA们的短处。 著名管理学家曼弗雷德在《领导力与职业生涯反思》中分析了八类有本事、有脾气的员工,并且为无奈的领导者们提供了管理这些员工的技巧。 ; img src= http: v.ruthout.com files default 2017 03-30 14908546061372...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:35
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毕业生找工作,这八大求职陷阱千万要注意!

日前,教育部公布消息,2018届全国普通高校毕业生预计820万人。与去年的795万人相比,毕业人数又创新高。现在,求职季在各地陆续展开,由于缺乏社会经验,毕业生们时常遭遇种种骗局和套路。今年找工作,这些陷阱必须警惕。 ; img src= http: v2.ruthout.com files default 2018 01-05 1515144996120041048.jpg 1515144996120041048.jpg alt= 5679000273ea4031087a.jpg    陷阱一:海量网络求职广...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:33
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职场:责任心不够的下属,你感觉出来后!你要明白什么?

比如,翻开公司的员工手册,不管什么岗位的职位说明中,大概少不了“认真负责”之类的字眼。比如,领导在给下属安排工作时,一定会反复叮嘱,“要有责任心”。 也正是因为如此, 一旦工作出现了问题,很多领导的第一反应,就是下属的责任心出了问题。 “怎么搞的,我交代得那么清楚,却还是出问题,你们的责任心哪去了?”面对失误时找外界的原因,想把自己撇干净,这是人的正常反应。 只不过,有的人...

[转载] · 职业指导 · 2018-01-06 21:32
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节后上班第一天:“收假”、“收人”、“收心”

快乐的日子总是过得太快, 2018年的春节假期已经在喜庆的气氛中结束。许多单位都迎来了狗年上班工作的第一天,“收假、收人、收心”几乎是公司领导和人力资源部门在上班第一天都要提到的话题。其中的道理很简单。放假期间人们利用节日走亲访友、旅游休闲,放松心情,调节身心, “收假”后大家相互传递消息,适当交流一下过节的感受也未尝不可,但节过完了,就该尽快“收假”、“收人”、“收心”进入正常的工作状态,以饱满的热...

[转载] · 职业指导 · 2018-02-22 13:25
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