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四川喻德教育咨询有限公司
民营 · 20-99人 · 互联网/电子商务

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公司简介
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公司简介

  • 关于喻德
  一. 喻德教育是受多家政府机构支持的软件开发类培训机构
  1. 被《绵阳市软件产业园》授于: 《中国(绵阳)科技城软件园实训基地》
  2. 被《绵阳市软件行业协会》授于: 《绵阳市软件行业协会人才中心》
  3. 被《涪城共青团》授于: 《涪城共青团青年IT创客空间》
  4 被《绵阳市互联网协会》授予协会理事单位
  二. 喻德教育是具备完全公开就业案例实力的软件开发类培训机构
  1. 是能公布全部就业案例联系方式的培训机构。
  2. 是能将就业薪资写入合同的机构(保证大学生4000起,高中生3000起)。
  3. 是能让新老学员面对面的培训机构,所有新老学员皆加入同一个群透明化交流
  三. 喻德教育是真正具备技术实力的软件开发类培训机构
  1. 喻德专业老师远远超出职业培训参考的1:17的配备,喻德师生比是1:12。
  2. 目前喻德共配备8名5-10年以上工作经验的全职专业老师。
  3. 喻德强大的师资曾为《四川长虹》子公司作企业技术内训,是具备向企业作内部技术培训教学实力的IT/软件开发类培训机构。
  4. 喻德强大的师资导致很多其他培训机构转学喻德,甚至某机构7班和某机构的5班全员转入喻德
  四. 喻德教育是川东地区输送软件开发类人才的主力军
  1. 川东地区70%以上的新开发人员由喻德输送。也就是说:川东地区每新产生10个开发人员,便至少有7个出自喻德。
  2. 喻德输送开发人员遍布《绵阳软件产业园》、《绵阳科创园》、《高新创业中心》、《》南充软件产业园》很多企业的开发人员都由喻德输送,较大的几个主要由喻德学员组成技术团队的企业是:《四川环球大爱》、《四川琴山科技》、《绵阳微创科技》、《四川蓝海基业》……等。
  五. 喻德教育培训内容完整,开设课程多种,满足各内人员需求
  1. 喻德培训内容涉及:
  Java、Android、PHP、Web前端、C#、WinForms、Asp.Net、UI设计、Html5、网站设计、网站开发、APP设计、APP开发、游戏开发、游戏设计,等涵盖整个软件开发行业的技术内容。
  2. 喻德课程
  (1). 快速就业培训:
  同时教授UI设计、Web前端、及后端语言(Java或PHP或C#)三门基础,再根据学员实际情况定制课程内容。
  达到短时间内(4个余月)快速就业,而学习的知识又相对全面;并且也避免了学员因为个人入学时对行业的把握不准而选择错课程!
  (2). 全栈软件工程师培训:
  因《绵阳软件产业园》及川东地区各科技企业急需人才,由《喻德》、《绵阳软件产业园》、《绵阳市软件行业协会》企业共建《中国(绵阳)科技城软件园实训基地》而推出,以培养人才为目的而不计成本的培养全才通才的课程。
  含UI设计、Web前端、APP制作、及常用后端语言Java、PHP、C#等内容,耗时1-2年,10万行以上代码量,10个以上项目锻炼,学成后,一人可以单枪匹马胜任一般软件公司的任何常见技术岗位。
  六. 喻德教育拥有上好的硬件设施和教学环境
  1. 喻德教育在市中心甲级写字楼设置教学点。
  2. 设有10余间电脑教室,5间多媒体教室。
  3. 电脑全部采用固态硬盘、6-8G内存、飞利浦显示器。
  喻德关于对选择培训机构的提醒:
  1. 注意是否将“培训机构”与“大学”、“学院”混淆宣传;
  2. 注意是否对其自身优势进行虚假宣传,如:
  (1). 号称学费底,却不敢将学费明码实价写入合同。
  (2). 号称教学实力强,却不能明确有多少师资,甚至滥竽充数欺骗
  (3). 号称就业口碑好,却只敢让你联系在校学员(因在校学员不清楚实际就业情况,更不清楚企业究竟是需要什么样的人才),就业的人根本联系不到。
  (4). 号称硬件设施好,却不能明确教学用电脑的配置,甚至连鼠标垫和耳机都不配。
  (5). 号称教学环境好,却利用各大园区优势免费利用场地,圈钱一段时间直接跑路。
  (6). 号称教学负责,教学质量过硬,学员上班之后才发现什么都不会。
  (7). 关于就业:机构在学员实训结束之后随便找一个跟真正的技术不相关的专业敷衍了事。

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企业风采
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工作地址
工作地址:文化路73号报业大厦9楼 【查看公司地址】

招聘过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!如遇无效、虚假、诈骗信息,请 立即举报

风险提示

最近登录时间:2018/05/19 16:27:10

最近登录IP:113.207.101.*  []

以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

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职位描述:

{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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我知道了

1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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