系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 抖音小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}

想到了就开干的人,才会是职场大赢家

职业指导 转载 来源:

请用微信扫一扫 2018-01-13 13:35 {{clickNum}}

在长久的实践路上有思路,想到了就开干。野火烧不尽,春风吹又生。做野火?做小草?   狭路相逢勇者胜,正好是从行动动机的来源,到实操的思路都把压力给予解决,简单、易懂而且高效,肯定是在实战中打磨出来的智慧。   战场上有智慧,那么职场呢?   经过大量实践和案例的总结,我认为职场的高效slogen是——想到了,就开干。    1   我见过数量不少的聪明人,智商高、学历高,也有自己的方法论和思路,但是到了做起决定和具体执行中,会过长时间的斟酌、犹豫、纠结,甚至从刚开始的理性思考,到最后变成对选择的感性恐惧。   比如在处理人际关系中,过于纠结多方人的感受和想法,忘记掉了就事论事。   比如在机会来临的时候,过多权衡利弊的细节,而错过了抓取机会的最佳时机。   比如在完成任务的时候,过于纠结小的瑕疵,影响整体的进度等等。   很多时候,个人会把纠结的理由归结到保险、周全,降低风险,习惯性的,感情需要性的理由。   事实上好些科学的实践中,对于决策的分析,大部分的决策其实在两秒钟就已经清晰了,其它的纠结都是因为不自信,习惯性的拖拉。(具体的过程分析见书《决断两秒之间》)只有少数决策需要深度思考、学习、查资料和综合分析。   两秒钟,经过大脑的快速运转和分析,以及习惯和潜意识,问题已经得到了答案,利弊都有数,风险也知晓,但是不自信和惧怕失败都会让人不由自主的停下来想多想想,保险一点。   在机会面前,往往谁下手快,谁就会得到,而且溢价最高。   机会的属性跟钱多钱少没主要的关系,跟时机有关,就看谁抓的准。   所以想到了,就去干,有着这样的习惯的人,往往会因此获益。    2   事实上,在职场,一个人可以多次实践和实验,错了不要紧,重要的是要对一次,抓住一次机会,就能翻身并获取巨大的利益。   我想这也是职场最大的魅力所在,不确定性,有风险,但是有潜在的惊喜。   抓住机会并多次尝试,就是职场玩法的最高效的逻辑,概率这个事情还是很科学的,毕竟没人能预测未来,没人能保证百分百正确,连人精中的大牛天使投资人的成功率也不会超过20%。   抓住机会就显得尤为重要,而在抓住机会的时候,决策的快慢就很要命了。   决策快的人,干脆的人往往能多抓住机会,并在大量的实践中用概率就能取胜,这才是获胜的根源。    3   职场对效率是有着永恒的追求,效率就是生产力,提高效率就是提高生产力,降低成本,在市场竞争中获胜。   效率对应的是执行力,任何影响执行力的因素,都是职场最大的敌人。   阿里对执行力的要求,估计是BAT中最高的,以前刚进阿里的时候,就流传这各种惊人的故事。   比如阿里起步的时候,有人业绩没达标,承诺在西湖裸奔,真的没完成,果真就去西湖裸奔了,把西湖的片警给害惨了。裸奔的人跑的快,一丝不挂太滑抓不住,楞是让裸奔的人跑完了全程。   这几天网上还出现了冰天雪地裸着上身锻炼等等。   执行力差的人,会把低效贯穿在整个工作重要环节,比如思考,沟通,反应,决策,一个人往往会拉低团队,所以马云以前经常说,自己宁愿要一流的执行力三流的创造力,也不要一流的创新能力三流的执行力。   执行力强,就是想到了就开干,把时间大部分都花在实践上,在效率上碾压竞争对手。
顶部